Zainteresovani pisani zahtjev za sporazumni raskid radnog odnosa mogu podnijetu u roku od 30 dana od dana obavljivanja poziva.

Iznos optremnina zavisiće od godina radnog staža te će zaposlenom koji ima do 10 godina radnog staža, a dobije saglasnost starješine organa lokalne uprave ili javne ustanove, za sporazumni prestanak radnog odnosa visina otpremnine utvrđuje se u neto iznosu 12.000,00 eura.

Zaposleni koji ima više od 10 godina radnog staža dobiće otpremninu u neto iznosu 15.000,00 eura,

- Zaposlenom koji ne dobije saglasnost starješine organa lokalne uprave ili javne ustanove, za sporazumni prestanak radnog odnosa visina otpremnine utvrđuje se u neto iznosu 1.500,00 eura. Zaposlenom koji dobije saglasnost starješine organa lokalne uprave ili javne ustanove, za sporazumni prestanak radnog odnosa a koji u roku od dvije godine od dana raspisivanja javnog poziva ispunjava jedan od uslova za ostvarivanje prava na penziju, visina otpremnine utvrđuje se u neto iznosu 9.000,00 eura - stoji u pozivu.

Dodaje se da radni odnos zaposlenom prestaje danom isplate otpremnine.

Starješina organa ili javne ustanove odlučivaće pojedinačno po svakom zahtjevu, u roku od 7 dana od dana isteka roka za podnošenje zahtjeva.

 Zaposleni kojima prestane radni odnos, u skladu sa procedurom ovog javnog poziva, ne mogu zasnovati radni odnos u organima lokalne uprave i javnim službama čiji je osnivač Opština u periodu od 5 godina od dana isplate otpremnine - zaključuje se u pozivu.