U uvodnom dijelu govorili su potpredsjednik Vlade, Dritan Abazović, ministarka javne uprave, digitalnog društva i medija, Tamara Srzentić, stalna predstavnica UNDP-a, Daniela Gašparikova i v.d. direktorice Uprave za kadrove, Jovana Nišavić.

„Hvala svim zaposlenim u  javnoj upravi za doprinos koji ste dali u godini koja je bila izuzetno teška. U najtežim vremenima, mi smo najbolji. Treba da učimo, kako da budemo najbolji u lakšim vremenima“ – kazao je potpredsjednik Abazović u obraćanju zaposlenima u javnoj upravi.

Potpredsjednik je izrazio posebnu zahvalnost zaposlenima u zdravstvu, policiji, Vojsci, bezbjednosnom sektoru, ali i u svim drugim sektorima. On je iskazao uvjerenje da će zaposleni u javnoj upravi dati doprinos ukupnoj transformaciji Crne Gore, pregovaračkom procesu i prihvatanju standarda.

„Biti javni službenik i biti u službi građana je najveća čast i privilegija. A služiti građanima i građankama Crne Gore je mnogo više od toga. Dan javne uprave afirmiše svuda u svijetu univerzalne vrijednosti – jedinstvo, zajedništvo, odgovornost, pristupačnost, empatiju“ – kazala je ministarka Tamara Srzentić.

Ona je kazala da je prethodnih mjeseci svjedočila jednoj nevjerovatnoj energiji zaposlenih na svim nivoima javne uprave, te da je svjesna doprinosa svih zaposlenih u svim sektorima javne uprave i žrtve koju su naročito podnijeli zaposleni u sektorima zdravstva, prosvete, policije, Vojska, ali i na svim drugim drugim mjestima.

 „Zato danas želim da pomenem i zaposlene na poslovima digitalizacije, zaposlene u finansijama, javnim nabavkama, opštim službama, arhivama, šalterima, inspekciji. Svi ste vi jednako važni i najveća vrijednost javne uprave“ – istakla je Srzentćeva.

„Rad u javnoj upravi ima smisla samo ako donosi rezultate, ako nas tjera naprijed, ako obezbjeđuje bolja, nova i pozitivna iskustva za građane i građanke. Zato kada govorimo o reformi javne uprave, moja prva asocijacija jeste da reforma podrazumijeva korjenite promjene unutar sistema, sa nasim službenicima. Od početka mog mandata  sa posebnom pažnjom radimo na mijenjanju kulture i načina upravljanja unutar Vlade kako bi liderima - državnim službenicima otvorili jednu novu perspektivu liderstva za građane“ – zaključila je ministarka. 

“Javna uprava treba da uliva povjerenje, tako što će biti više fokusirana na čovjeka, agilna i aktivna u traženju izazova i promjena. Ubrzani trend digitalizacije, u čijem su osnovu unaprijeđene digitalne vještine državnih službenika i poboljšani institucionalni procesi, prilika je da se doprinese većoj otvorenosti, transparentnosti i efikasnosti. To su ključni elementi za izgradnju buduće pripremljenosti, obezbjeđivanje inkluzivne politike i usluga u skladu sa potrebama građana, kao i za smanjivanje nejednakosti i poboljšanje povjerenja u javne institucije”, rekla je stalna predstavnica UNDP-a u Crnoj Gori, Daniela Gašparikova i poručila državnim službenicima da su upravo oni pokretači transformacije javne uprave u modernu i inkluzivnu organizaciju 21. vijeka.

„Profesionalizacija javne uprave sa sobom nosi brojne izazove i prepreke koji nam nikako ne smiju biti kamen spoticanja do ostvarenja cilja vec podstrek za rad ispunjen kreativnom energijom i inovativnim pristupom“ – kazala je v.d. direktorice  Uprave za kadrove, Jovana Nišavić.

Na inicijativu Ministarstva javne uprave, digitalnog društva i medija nagrade su dodijeljene najboljim službenicima u ministarstvima i Upravi za kadrove, u kategorijama za doprinos digitalizaciji i razvoju eUprave, za najinovativniji projekat u oblasti pružanja usluga, za doprinos transparentnosti javne uprave i za poseban doprinos tokom pandemije koronavirusa i to: Lahiri Duraković, Heleni Đurović, Nataši Mijanović, Mirsadu Spahiću, Dijani Mijušković, Miroljubu Pavlićiću, Jeleni Knežević, Maji Dragojević, Srđanu Damjanoviću, Mariji Janković i Aleksandri Masoničić.